0 интересует 0 не интересует
спросил 15 Март от Самал в категории Заңгерлік кеңес

1 Ответ

0 интересует 0 не интересует
Еңбек Кодексінің 111-бабына сәйкес, жұмысшының жазбаша түрдегі келісімінен кейін, оған өзі атқарып жүрген жұмыспен қатар, басқа да жұмыстың атқарылуы міндеттеле алады. Ол үшін қосымша жалақы төленуі тиіс.

Ал егер еңбек келісім шарты бойынша, уақытша демалысқа кеткен жұмысшыны алмастыратын адамның міндетінде демалысқа кеткен адамның міндеттері қарастырылса, қосымша жалақы төленбейді. Сондықтан еңбек келісім шартын қарағаныңыз жөн.
ответил 04 Июль от Мұрат
редактировать 04 Июль